在同城更换工作单位后，社保的转接是一项重要且需要谨慎处理的事项。

首先，了解社保转接的基本流程是关键。当您从一个单位离职后，原单位会办理社保减员手续。新单位在您入职后，会为您办理社保增员手续。

在这个过程中，需要注意以下几点：

1. 时间节点：离职和入职的时间要与社保的增减员时间相匹配，避免出现社保断缴的情况。

2. 社保缴纳基数：新单位的社保缴纳基数可能与原单位不同，需要关注并确认。

3. 个人信息的准确性：确保您提供给新单位的个人信息，如身份证号码、姓名、联系方式等准确无误。

4. 医保待遇：如果社保转接过程中出现医保断缴，可能会影响您的医保待遇，如报销比例等。

为了更清晰地展示社保转接过程中的注意事项，以下是一个简单的表格：

注意事项 详细说明 时间节点 离职和入职时间与社保增减员时间匹配，防止社保断缴 社保缴纳基数 关注新单位基数与原单位的差异，确认是否符合自身需求 个人信息 提供准确的个人身份、联系方式等信息 医保待遇 避免医保断缴影响报销比例等相关待遇

另外，建议您在转接社保时，及时与原单位的人力资源部门和新单位的相关负责人沟通，了解具体的操作流程和所需材料。同时，可以通过社保部门的官方网站、客服热线等渠道查询自己的社保缴纳情况，确保转接过程顺利无误。

总之，同城换单位后的社保转接虽然相对较为简单，但仍需要您认真对待，关注每一个细节，以保障自己的社保权益不受影响。

（责任编辑：差分机 ）

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