在如今的职场环境中，辞职是较为常见的现象。而辞职后如何自己交社保以及这一操作对大病保险申请的影响，是许多人关心的重要问题。

首先，我们来了解一下辞职后自己交社保的方式。通常有以下几种途径：

1. 以灵活就业人员身份参保：这需要您前往当地的社保经办机构办理相关手续。一般需要携带身份证、户口本等证件。

2. 挂靠单位代缴：这种方式需要找到可靠的单位进行挂靠，但需要注意合法性和潜在风险。

接下来，我们看一下自己交社保对大病保险申请的影响。

自己交社保并不影响大病保险的申请资格。大病保险是社保体系中的重要组成部分，只要您按照规定缴纳了社保费用，包括大病保险的费用，就能够在需要时申请大病保险的保障。

然而，需要注意的是，不同地区的社保政策和大病保险的具体规定可能会有所差异。比如，缴费标准、报销比例等方面。

下面通过一个表格来对比一下不同地区自己交社保和大病保险政策的一些差异：

地区 自己交社保方式 大病保险缴费标准 报销比例 地区 A 灵活就业人员身份参保 每月 X 元 70% 地区 B 挂靠单位代缴 每年 X 元 80% 地区 C 灵活就业人员身份参保 每月 X 元 65%

总之，辞职后自己交社保是保障自身权益的重要举措。在办理相关手续时，建议您详细咨询当地的社保部门，了解具体的政策和流程。同时，关注大病保险的相关规定，确保在面临重大疾病时能够获得及时有效的保障。

（责任编辑：差分机 ）

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