社保稽核，简单来说，是社会保险相关部门对用人单位和个人缴纳社会保险费的情况进行监督检查的一种手段。

社保稽核的目的在于保障社会保险制度的正常运行，确保用人单位依法履行社会保险缴费义务，保障职工的合法权益。

社保稽核通常涵盖以下几个方面：

1. 用人单位的参保情况：检查用人单位是否按照法律法规的要求为职工办理社会保险登记，是否存在漏保、少保的情况。

2. 缴费基数的核定：核实用人单位申报的缴费基数是否真实、准确，是否存在少报、瞒报工资总额从而降低缴费基数的行为。

3. 缴费情况的审查：查看用人单位是否按时足额缴纳社会保险费，有无欠费、拖欠等问题。

下面通过一个表格来更清晰地展示社保稽核的重点：

社保稽核的程序一般包括：

1. 制定稽核计划：根据社会保险工作的总体安排和实际情况，确定稽核的对象、范围和时间。

2. 通知被稽核单位：提前告知用人单位稽核的相关事项，要求其准备好相关资料。

3. 实施稽核：通过查阅资料、询问相关人员、实地核查等方式收集证据。

4. 形成稽核结论：根据稽核的情况，得出稽核结论，并向被稽核单位反馈。

对于用人单位来说，积极配合社保稽核是应尽的义务。如果在稽核中发现问题，用人单位应及时整改，按照规定补缴社会保险费，并可能面临相应的处罚。

对于职工个人而言，社保稽核也具有重要意义。它有助于保障个人的社会保险权益，确保自己能够享受到应有的社会保险待遇。

总之，社保稽核是社会保险制度中的重要环节，对于维护社会保险制度的公平、公正，保障用人单位和职工的合法权益，促进社会保险事业的健康发展都发挥着不可替代的作用。

（责任编辑：差分机 ）

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